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APOYO, ESTIMULO Y PRESTAMOS
MAS TRABAJADORES SE BENEFICIARON EN EL 2010



Cafae-EsSalud ha beneficiado a más trabajadores de la institución con asistencia alimentaria, apoyo económico en caso de enfermedades del trabajador y de sus familiares directos quienes muchas veces padecen de enfermedades incurables, o han perdido sus bienes por incendios de sus domicilios,  el año 2009 se apoyo con  S/.23,842 para el año 2,010 se incrementa estos beneficios en un 83 % mas  S/.43,725.
Los Estímulos otorgados a los trabajadores en sus días asistenciales (Día del Tecnólogo Médico, Día de la Enfermera, Día del Psicólogo, Día de la Secretaria, Día de la Asistenta Social, Día de la Obstetras, Día de la Nutricionista, Día del Biólogo y otros), aniversarios de sus centros asistenciales (Clínicas y Hospitales), Día de la Madre, Día del Padre, en los cuales se remiten obsequios que son sorteados entre todos los trabajadores,  se promueven los encuentros familiares a trabajadores con sus familias, todos reunidos en nuestras sedes: Club Korimar  en los programas de Verano , Club Koricancha  en los Programas de Invierno, Premios con Bonificación económica única “Premio EsSalud al Mérito Extraordinario” “Premio EsSalud al Trabajador Asistencial y Administrativo del año”, de lo mencionado se totaliza un gasto de S/.190,917 en el año 2,010 manteniéndose así desde el año 2009.   
También otorgamos préstamos a los trabajadores a tasas muy bajas de interés con la finalidad de apoyar al trabajador en situaciones no previstas que por su naturaleza las instituciones financieras no lo podría atender, en el año 2010 entregamos S/.64,400 manteniéndose así desde el año 2009. 

 
ASISTENCIA, ESTÍMULOS E INCENTIVOS

Se otorga incentivos a los trabajadores que cumplen 20, 25 y 30 años de   servicios en EsSalud.

Bonificación económica única, equivalente al 20% del ingreso mensual a los trabajadores ganadores del “Premio EsSalud al Mérito Extraordinario”

Bonificación económica única, equivalente al 20% del ingreso mensual a los trabajadores ganadores del “Premio EsSalud al Trabajador Asistencial y Administrativo del año”

Estas actividades se desarrollan de acuerdo a las disposiciones legales vigentes y sirven para mantener un clima laboral adecuado y permiten coadyuvar en el bienestar social de los trabajadores de la institución.

 

SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE PROPIEDADES

KORIMAR
 
Después de un proceso legal de 6 años,  en el 2010 , se logró ejecutar  la resolución judicial sobre división y partición del lote  de 10,002 m2, colindante a Korimar, correspondiendo a Cafae el lote B2-1, con una extensión de 5,001m2 , según partida registral. Esta propiedad  estaba siendo usurpada desde su adquisición en 1987.

Se procedió a sanear física y legalmente esta propiedad, sub lobe B2-1, desde la ratificación de la compra venta, hasta lograr su inscripción a nombre de Cafae Essalud.

Igualmente, en el 2009, se logro inscribir en los Registros Públicos la ratificación de la compra venta del terreno de 29,998 m2 y su posterior inscripción a nombre de Cafae EsSalud.

Después de un largo proceso legal, se logro recuperar la parte invadida de 10,000 m2 de la  sede Korimar, invadido por  casi  10  años y que conllevo varios procesos de carácter civil y penal, pero que finalmente  fueron favorables al Cafae EsSalud.

Después de 22 años, en el 2008, se logró obtener la Habilitación Urbana del terreno de 29,998 m2. como zona recreacional.

Con el requisito de la habilitación  urbana se obtuvo por primera vez  la licencia de funcionamiento de Sede Korimar.

Finalmente, después de superar todas las observaciones, por primera vez,  en el año 2009 se obtuvo el Certificado de Defensa Civil .
 
SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL DE PROPIEDADES
KORICANCHA
 

Habilitación Urbana como zona recreacional, se ha culminado el expediente ante la municipalidad de Chosica y se encuentra expedito para que se emita la resolución  como zona recreacional.

Después de 30 años, se logró obtener el certificado de Defensa Civil. Previamente se tuvo que implementar todas las recomendaciones de seguridad, de carácter eléctrico, sanitario y normas relacionadas.

Con este requisito previo (Defensa Civil) se logro obtener por primera vez, después de 30 años, la Licencia de Funcionamiento de Sede Koricancha.

Desde 1980, Cafae Essalud mantenía en total abandono y expuesto a invasores dos terrenos, uno de 35,000 m2 y otro de 4,800 m2, en la parte baja de  la urbanización California. Después de varios procesos legales civiles y penales se logró desalojar  a varias familias de invasores y se construyó un cerco perimétrico de protección. Se ha iniciado, en dichos terrenos, la construcción de nuevas áreas recreacionales para beneficio de los trabajadores del Seguro Social.
 
OLAVEGOYA
 
Inscripción de la Casona Olavegoya  a nombre de Cafae  EsSalud . Por muchos años se encontraba a nombre del IPSS.
 
PARQUE DE LAS LEYENDAS
 
Se procedió a la independización  e inscripción  en los Registros Públicos del lote matriz, en lote 1 Centro de Salud (Hospital Mongrut) y en el lote 2 (ex IEP Primero de Mayo)

Se inscribió en los Registros Públicos las respectivas declaratorias de fábrica.

 




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